Täglich erreichen uns zahlreiche Stellengesuche von Menschen, welche nicht unter menschenunwürdigen Bedingungen arbeiten möchten und sich deshalb neu orientieren. Für potentielle Arbeitgeber ist das eine tolle Gelegenheit, gut qualifizierte Mitarbeiter zu finden. Die aktuelle Situation ist jedoch nicht gleichbedeutend damit, dass man sich beim Verfassen eines Stellengesuches weniger oder gar keine Mühe geben muss. Im Gegenteil: Wer eine Anzeige schaltet, ist in erster Linie in der Bringschuld und tut deshalb gut daran, sich möglichst gut und wahrheitsgetreu zu präsentieren. Dein potentieller neuer Arbeitgeber soll dich doch nicht aus Mitleid einstellen, oder? Deshalb solltest du tunlichst darauf achten, die folgenden Informationen in deine Initiativbewerbung zu implementieren. WICHTIG: Achte auf Grammatik und Rechtschreibung. Es wäre doch schade, wenn deine Anzeige aufgrund von Fehlern nicht näher beachtet würde. Im Zweifelsfall empfehlen wir dir, den Text von jemandem gegenlesen zu lassen uns allenfalls vorhandene Fehler zu korrigieren.
- Titel
Wähle einen aussagekräftigen Titel, welcher die Aufmerksamkeit weckt. - Was habe ich zuletzt gemacht?
Gehe hier auf deine letzte oder gegenwärtige Tätigkeit ein. Was waren oder sind deine Aufgaben und wie lange arbeitest du schon in dieser Funktion? - Wer bin ich?
Hier empfehlen wir die Angabe von Alter, Geschlecht, Familienstand und in welcher Gegend du lebst. - Was kann ich?
Welche Schule hast du besucht? Welchen Beruf hast du erlernt? Welche Weiterbildungen hast du absolviert? Welches sind deine Stärken? - Was erwarte ich von meinem neuen Arbeitgeber?
– Arbeitest du gerne im Team oder lieber alleine?
– Magst du eher flache Hierachien oder brauchst du eher eine starke Führung?
– Wie sollte das Verhältnis zwischen deinem Vorgesetzten und dir sein (kollegial oder autoritär)?
– Welchen Umgang wünschst du dir in Bezug auf Covid-19 (Maskenpflicht, Testen, Impfen)? - Grundsätzliches zur neuen Arbeitsstelle
Nenne hier dein gewünschtes Arbeitspensum in % und wenn du willst, deine ungefähren Salärvorstellungen. Damit gibst du einem Arbeitgeber die Möglichkeit abzuschätzen, ob er sich dich auch leisten kann.
Wenn du all diese Bereiche mit kurzen und aussagekräftigen Texten bedienst, steigen deine Chancen, dass dein Stellengesuch beachtet und du kontaktiert wirst. Als Beispiel haben wir hier eine Ausschreibung publiziert.
Viel Glück.